HackerRank zet AI-interviewer in voor honderdduizenden sollicitatiegesprekken
Het platform HackerRank heeft al meer dan vijfhonderdduizend sollicitatiegesprekken laten voeren door een kunstmatige intelligentie. Verschillende grote organisaties behoren tot de vroege testers van deze geautomatiseerde aanpak.
Het platform HackerRank heeft een geautomatiseerd systeem geïntroduceerd dat sollicitatiegesprekken kan afnemen. Inmiddels zijn er al meer dan vijfhonderdduizend gesprekken gevoerd met behulp van deze technologie, waarbij diverse bekende ondernemingen als vroege gebruikers optreden om de werking in de praktijk te testen.
Digitalisering van werving en selectie
Het inzetten van technologie bij het aannemen van personeel is een trend die al jaren zichtbaar is in het bedrijfsleven. Waar traditioneel vooral cv's automatisch werden gefilterd, nemen systemen nu ook actieve onderdelen van de selectieprocedure over, zoals online vraaggesprekken en vaardigheidstests.
Voor organisaties kan dit voordelen opleveren op het gebied van efficiëntie en snelheid, doordat grote hoeveelheden kandidaten in korte tijd kunnen worden beoordeeld. Tegelijkertijd roept het gebruik van dergelijke systemen vragen op over de objectiviteit en de beleving van sollicitanten, die minder direct contact hebben met menselijke recruiters.
Deze samenvatting is gebaseerd op een origineel artikel van TechCrunch AI. Lees het volledige, originele bericht bij de bron.
Lees het originele artikel